Трудовые споры между работником и работодателем возникают по разным причинам. Их решения не всегда удается достичь при помощи компромисса между сторонами. Адвокат по трудовым спорам отстоит ваши права по закону.
Среди многих юридических контор и частных адвокатов в Москве сложно найти профессионала своего дела. Выбирая юриста, нужно обращать внимание на его стаж работы, успешно завершенные дела.
Адвокат по трудовым спорам в Москве предоставит консультации по трудовому праву, окажет юридическую помощь на этапе ведения переговоров. Если досудебные методы воздействия не помогут, с поддержкой опытного юриста больше шансов выиграть дело в суде.
Виды юридических услуг по трудовым спорам
В сферу компетенций юриста входит защита интересов как работника, так и работодателя:
- Помощь частным предпринимателям и организациям в оформлении кадровой документации.
- Разработка внутренней документации предприятия, касающейся трудовых отношений.
- Анализ кадровых документов на их соответствие законодательству.
- Адвокат по трудовому праву даст рекомендации по вопросам приема на работу, увольнения, дисциплинарной ответственности сотрудников.
- Представление интересов клиента (работодателя или работника) в суде.
- Юридическая консультация для досудебного урегулирования трудового спора, решения ситуации мирным путем.
Категории трудовых споров
- Индивидуальные. В таких спорах сторонами конфликта является работник (бывший) и работодатель.
- Коллективные. Возникают между сотрудниками и работодателем на основании несогласий с условиями труда, порядком выплаты заработной платы.
Консультация юриста по трудовым спорам будет полезной еще в самом начале возникновения конфликтной ситуации. Самостоятельно отстоять свои права без досконального знания трудового законодательства практически невозможно. Участие юриста в переговорах и решении ситуации ускоряет достижение позитивного результата.
Помощь адвоката по трудовым спорам
В повседневной практике адвокат по трудовому праву сталкивается с такими ситуациями:
- защита прав работника при незаконном увольнении, сокращении штата;
- задолженность по заработной плате, ее взыскание;
- незаконный перевод на другую должность;
- возмещение морального ущерба, денежная компенсация;
- восстановление на работу после незаконного увольнения;
- компенсация работником вреда, нанесенного предприятию.
Юрист по трудовым спорам в Москве даст объективную оценку с точки зрения права любой конфликтной ситуации, возникшей между подчиненным и начальником. Вопросы трудового регулирования касаются каждого человека. Чем раньше вы начнете отстаивание своих законных прав, тем больше шансов решить дело положительно. Услуги юриста по трудовым спорам помогут восстановить справедливость, защитить интересы и репутацию.
